目立つ仕事じゃないけれど、なくては困る仕事です。あなたの関わった製品が、誰かの「いつもの食事」を支えている。そんな実感を持ちながら、無理なく、安心して成長していけます。
株式会社高砂 新卒採用サイト
目立つ仕事じゃないけれど、なくては困る仕事です。あなたの関わった製品が、誰かの「いつもの食事」を支えている。そんな実感を持ちながら、無理なく、安心して成長していけます。
LINEから簡単エントリー 江戸川区で転勤なし。
100年超清掃用品メーカー総合職の新卒採用
文系・理系歓迎。
営業・営業サポート・製造エンジニア・物流管理など
若手がコアメンバーとして活躍。
どこでも評価されるスキルが身につきます
就職活動をしていると、「この会社で働く自分」をうまく想像できず、なんとなく不安やモヤモヤを感じる瞬間はありませんか？
もし、次の中にひとつでも「そうそう、そうなんだよなぁ」と思うものがあれば、それはあなたが真剣に将来を考えている証拠です。
営業って、ガツガツ売り込んで、ノルマに追われているイメージ。ちょっと苦手かも・・・。 何千何万人という大手企業で、「替えのきく小さな歯車」として働くのは嫌だ。 今は自信がないけど、いつかは、仕事を任されて「かっこいい」と言われる人になりたい。 どうせ働くなら、「これ、自分がやったんだ」と胸を張れる仕事がしたい。 とはいえブラック企業は絶対ムリ。土日ちゃんと休んで、趣味も楽しみたい。 実は、こうしたモヤモヤの多くは、あなたの性格や能力、価値観の問題ではありません。原因は、「若手が力を発揮しにくい会社のしくみや環境」にあることがほとんどです。
高砂は、創業100年以上の老舗でありながら、若手でも考え、任され、成長できるしくみを大切にしてきました。もちろん残業を減らし、休みを増やすなど働きやすい環境も整えています。では、高砂で働くと、どんな価値が得られるのか。次に、具体的にご紹介します。
高砂は、大手と違い50人弱の企業です。
だからこそ、新卒1年目から「任される仕事の重さ」が違います。
営業なら、お客様の工場を直接担当する 営業サポートなら、お客さまからのレスポンスを支える中心になる 製造は高砂の心臓部。国内でも希少な技術を継承できます。 物流は止まれば全体に影響する重要ポジション 「大勢の中の一人」ではなく、あなたがいないと困る存在として働ける。それが、高砂で働く一番の魅力です。
高砂のブラシは、聞けば誰もが知っているような大手・有名企業を中心に、様々な工場や施設で導入されています。
営業なら、お客様の工場を直接担当する 営業サポートなら、お客さまからのレスポンスを支える中心になる 製造は高砂の心臓部。国内でも希少な技術を継承できます。 物流は止まれば全体に影響する重要ポジション コンビニのおにぎりやお弁当、スーパーのパン。パッケージに私たちの名前は載りませんが、その工場には高砂のブラシが活躍しています。「自分がいなかったら、このおにぎりは作れないんだよなぁ」。買い物のたびに、心の中で小さくガッツポーズできる仕事です。
高砂で身につくのは、特定の会社でしか使えないスキルではありません。
指示待ちではなく、自分で考えて動く習慣 現場を見て、課題を見つけ、改善する力 人・モノ・時間を俯瞰して考える力 経営陣と同じ経営計画書を使って、毎日の仕事を「振り返り、改善する」文化の中で働くことで、どの業界・どの会社でも評価される土台が自然と身につきます。
特長 01
高砂は、大正時代から続くブラシ一筋のメーカーです。戦後の高度成長期を経て、バブル崩壊、リーマンショック、コロナ禍。時代がどれだけ変わっても、事業を止めずに続いてきました。
100年以上続く会社は、偶然では残れません。景気に振り回されにくい商品と、強固な財務基盤があるからこそ、腰を据えて、長く働ける環境があります。
特長 02
高砂のブラシが使われているのは、食品工場の製造現場です。もし毛が1本でも混じれば、「異物混入」として大問題になる世界。だからこそ求められるのが、厳しい国際基準（HACCP）をクリアする「抜けないブラシ」。
業界内では「高砂のブラシじゃないとダメ」と圧倒的な支持を集める高砂。Made In Japanの最高峰ブラシ植毛技術を駆使して、国内のニッチ市場でトップクラスのシェア誇っています。
特長 03
高砂は、江戸川区に根付いた地域密着の企業です。だから転勤はありません。あなたが慣れ親しんだ街で、生活リズムを大きく変えずに働けます。
派手さはなくても、地域に必要とされ、長く続いてきた会社。ご家族にも安心して話せる、堅実な企業です。
特長 04
100年前と同じことはやりません。食品工場向けブラシだけでなく、オシャレな家庭用ブランドを作ったり、海外へ売り込んだり。いずれ製造原理が同じ「化粧用ブラシ」の開発を手掛けたいとも考えています。
「次は何をしよう？」と、アイデアがあふれ、常に新しいことに挑戦している会社。それが高砂です。
高砂の新卒採用は「総合職」採用です。あなたの希望や適性をふまえ、日本の食の安全を支える高砂の中核事業を担う、4つの職種をご用意しています。
営業・営業サポート・製造エンジニア・物流のいずれも、若手のうちからコアメンバーとして活躍でき、どこでも通用する力が身につく仕事です。
「徹底的にキレイにしたい」「異物混入が怖い」。そんな工場長の悩みを聞きに行きます。カバンから商品カタログを出す前に、まず現場を見せてもらいましょう。「あ、この配管ならこのブラシが奥まで届きますよ」と提案する。売り込みではなく、頼れる「相談相手」になれる仕事です。
高性能なマシンの数値を、0.1ミリいじる。「ガシャン！」とリズムよく製品ができ始めた時の、「ヨッシャ！」という感覚。子供のころに算数が好き、パズルゲームに没頭して、気づけば夜になっていた、そんな経験がある人なら、たぶんハマります。
「在庫あります！この後すぐ送りますね」。あなたの素早い対応のおかげで、新しいブラシが最短で工場に届く。在庫や納期のお問い合わせにあなたが即答できる、「営業に確認します」と言わずに済む。だから営業は目の前のお客様だけに集中できるのです。
何百種類もある商品を、どんな順番で並べれば、最短で出荷できるか？まるで「落ちゲー」さながらに頭を使います。「棚の位置を2メートル変えたら、作業が1分早まった！」。そんなタイムアタックを楽しめる人には、天職です。
8:30
「昨日の提案、すごく良かったよ！」とお客様からメールが。朝からガッツポーズ。今日の訪問準備をして出発します。
10:00
みんな知っている某有名企業の工場に訪問。白衣に着替えて工場内へ。「このコンベアの隙間、掃除しにくいんですよね」という工場長に、「あ、それなら柄の曲がるこのブラシが届きますよ！」と実演。その場で「おっ、すごい！これ見積りちょうだい」ととんとん拍子になることも。
12:00
今日は工場の近くにある、地元の定食屋へ。名物の特大アジフライ定食を食べてパワーチャージ。営業の特権です。
14:00
「先日の展示会で、このホウキが大人気だったんです！」とご担当者に報告。「へぇ。それなら、お店の一番目立つ場所に置いてみます？」と、新しい売り場が決まっていく瞬間はドキドキします。
16:30
会社に戻って、来週のイベント（展示会）の準備。「このパネル、こっちに置いた方が目立つかな？」とチームでワイワイ作業。まるで文化祭の準備みたいで、意外と盛り上がるんです。
17:30
「お疲れ様でしたー！」と定時ダッシュ。今日は地元の友人とサウナに行って整います。
仕事はやりがいもあるし充実している。でも忙しくて残業も多く休めない。
これでは長く続けることなんて無理。
だから高砂は「働きやすい環境づくり」に一生懸命です。
土日祝に夏季休暇や年末年始の休暇。有休休暇を使って9連休もOK。もちろん気軽に有休を取れるから安心！
その 01
「新人だから指示待ち」ではつまらないですよね。経営陣と同じ「経営計画書（ルールブック）」を全員に渡します。「いつ、何をするか」を自分で決めて動く。この習慣が身につくと、どの会社に行っても「君、仕事できるね」と言われるようになります。
その 02
高砂のお掃除は、「小さな変化」に気づく練習です。「あ、ここが汚れてる」「ネジが緩んでる」。その「気づく力」が身につくと、仕事のミスも未然に防げたり、効率の良いやり方を思いつけるようになるから不思議です。
その 03
まず先に「ありがとう」をもらいに行くのが、高砂流。頼まれる前に動く、困っていそうな人を放っておかない。そんな姿勢が信頼につながり、気づけば重要な仕事を任されるんです。与えた分だけ、あなたが成長できる環境です。
その 04
白黒はっきりさせすぎない。がむしゃらに頑張りすぎない。でも、挑戦と成長は止めない。 高砂の戦略は、あいまいさを大事にする「いい加減経営」。肩ひじ張らずに高砂らしさを追求する「自然体経営」。そして無理をしないMoreベター戦略。売り上げよりも社員のハッピーを追求することに熱中している社長。だから会社が100年続くのです。
営業部 兼 採用担当（2011年入社） 金子 太一
前職は大企業の事務。「ハンコをもらうだけの毎日」に疑問を抱き、もっと手応えのある仕事を求めて転職しました。入社早々「新卒採用、任せるよ」と責任ある仕事を任されました。ここは違いましたね（笑）。本気で「失敗してもいいからやってみろ」と言ってくれる会社です。
自分の判断で仲間が増えていく興奮は、大きな組織では絶対に味わえません。今は営業部長として奮闘中ですが、やはり部下が初めて注文をもらって喜ぶ姿を見るのは最高に嬉しい瞬間です。大勢の中の一人ではなく、自分がいないと困る「必要な存在」になりたい。そんな人にはぴったりの会社です。お待ちしていいます。
営業サポート部（2018年入社） 島津 千幸
私、ただの伝票処理係じゃないんです。「島津さん、あれお願いね」と指名で電話が来ます。急な注文に「在庫、確保しました！」と答えて、営業さんから「マジ助かったー！」と言われる瞬間が最高に嬉しい。
「100年企業＝古い」なんて嘘っぱち。最近は「もっとDXやAIでラクしようよ」と、新しいシステムの導入も提案中です。良いアイデアなら、若手の意見でもすぐに「それやろう！」となる。私の力が「会社を前に進めている」、そんな手応えを感じています。
営業部（2021年入社） 石井 祐斗
入社の決め手は「人の温かさ」でした。入社直後、発注ミスをして真っ青になっていたら、先輩が「大丈夫、なんとかなるから！」と一緒にお客さまに謝ってくれたんです。あの安心感は大きかったなぁ。あの経験があるから、今は何でも恐れずに挑戦できるんだと思います。
「営業」といっても世間で言う「営業」とはだいぶイメージが違うかも。まず、売り込みをしません。押しつけもしません。「異物混入をなくしたい」というお客さまの悩みを徹底的に引き出す。そしてどうすれば高砂のブラシで解決できるか考える、そんな仕事です。
「君のおかげで混入トラブルが激減したよ」。そんな言葉をもらえると、少し胸を張って帰れます。
物流部（2010年入社） 白石 匠
倉庫で、何百種類もの商品をパズルのように管理し、全国へ出荷する仕事です。派手さはないけど、ここが止まるとお客様が困るすごく重要な部署です。「この棚の配置を変えたら、1分早くなった」。そんな小さな工夫がハマると面白いんです。
お喋りは苦手でも、黙々と正確に作業するのが好きな人には最高の環境。「風通しが良い」っていうのは、無理に喋らなくても居心地が良いってことだと思いますよ。
創業100年。「老舗だから安泰だね」とよく言われますが、とんでもない。不況もコロナも乗り越えてこられたのは、時代に合わせて私たちが「変化」し続けてきたからです。
だから私たちは、食品工場向けブラシの開発や、おしゃれな掃除用品の新ブランドの立ち上げ、さらには本格的な海外進出など、新しい挑戦を絶対に止めません。
そんな高砂で、あなたには「ただの一社員」ではなく「未来を作るメンバー」になってほしいと願っています。大企業では埋もれてしまうあなただけの個性。高砂なら、絶対生かしてみせましょう。一人ひとりの顔が見える組織だからこそ、あなたのポテンシャルを存分に伸ばしていけるはずです。
特別なスキルや経験はまったくいりません。必要なのは、嘘をつかない「素直さ」と、変化を楽しむ「向上心」だけ。ワクワク面白いことを一緒に仕掛けていく仲間として、あなたをお迎えできるなら、こんな幸せなことはないですね。
代表取締役社長吉田 典靖
| 雇用形態 | 正社員（新卒採用） 2026年3月度の大学・大学院・短大・高専・専門学校を卒業する見込み方 |
| 募集職種 | ●総合職コース 所在地は東京都で転勤はありません。 適性や希望に配慮しながら、配属先（営業・製造エンジニア・営業サポート・物流）を決定します。 仕事を覚えたら、マネジメント力を活かした人材や組織の統括など、広範囲にわたる業務も担当していただきます。 |
| 主要な配属先① 営業職 |
販売代理店や食品工場、その他、ホームセンターや卸会社（商社）などのお客様を訪問し、商品の納入に関わる交渉や新商品の提案を行います。また全国各地の会場で行われる展示会に参加し、商談を行ったりします。 |
| 主要な配属先② 製造エンジニア職 |
商品製造のエンジニアを目指します。機械の基本的な操作から覚え(機械オペレーター）、徐々に高度な機械設定を身につけます。製造部門の中心的な人材として活躍します。 |
| 主要な配属先③ 営業サポート職 |
お客さまからの電話対応や伝票発行、受注管理を中心に営業活動を支える大切な仕事。その他、経理や総務、人事（採用）を担当することもあります。 |
| 主要な配属先④ 物流職 |
清掃用品の仕入管理から出荷業務までを担当します。商品の入庫・検品・出荷手配を通じて、営業活動とお客様対応を物流面から支える仕事です。 |
| 給与（初任給） | ●院卒・大卒 月給 250,000円 ●短大卒・専門卒・高専卒 月給 240,000円 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限：月12,000円） 家族手当 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて変動します。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ※研修等により、一部土曜出勤あり（社内カレンダーによる） |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 |
社会保険各種・福利厚生共済会・健康診断・社員旅行・忘年会・新年会・夏季イベント・BBQ大会 |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 屋外に喫煙可のスペースあり |
| 勤務地 | ●本社、および併設工場 〒132-0021 東京都江戸川区中央2-2-3 【交通】 都営新宿線「船堀駅」下車、都営バス（錦25/新小21）「京葉交差点」バス停下車、徒歩8分 JR総武線「新小岩駅」下車、都営バス（新小21/新小29）「江戸川区役所前」バス停下車、徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※昼食休憩等の1時間10分を含む |
| お問合せ先 | 株式会社高砂 採用担当：島津・金子 〒132-0021 東京都江戸川区中央2-2-3 TEL：03-3652-5136 メール：ｃ-shimazu@e-takasago.com |
ステップ 01
まずはこちらのLINEからエントリーをお願いします。
エントリー後、当社より会社説明会への参加方法についてご案内をいたします。
ステップ 02
「まだ応募するか決めていないが、会社の事業や仕事に興味を持った」という方も大歓迎。
オンライン（ZOOM）、またはご来社にて90分程度の会社説明会を実施します。
応募にあたり、ご参加は必須ではありません。
服装は自由です。
ステップ 03
採用担当者との個別面接です。
時間は60分程度を予定しています。
同日に会社見学や工場見学も可能です。
夜間の面接も可能です。ご希望があればお知らせください。
面接前後で、簡単な適性試験を行うケースがあります。
オンライン面接も可能です。
選考結果は面接後、7日以内にいたします。
【面接場所】
本社 〒 132-0021 東京都江戸川区中央2-2-3
【交通】
JR総武線「新小岩」下車、都営バス（新小21/新小29）「江戸川区役所前」バス停下車、徒歩5分
都営新宿線「船堀駅」下車、都営バス（錦25/新小21）「京葉交差点」バス停下車、徒歩8分
ステップ 04
時間は10:00～15:00（お弁当をお出しします）を予定しています。
午前中は製造部のお仕事体験（時給がもらえます！）、午後は営業部でゲーム感覚で参加できるロールプレイング体験。最後に若手社員との座談会（質問・相談）もあります。
【開催場所】
本社（江戸川区）
ステップ 05
担当者・役員による最終面接です。
主に入社意思や、入社にあたっての懸念点やご不安なことがないか、双方にとっての確認の場となります。
面接時間は20分程度を予定しています。
選考結果は面接後、7日以内にいたします。
【開催場所】
本社（江戸川区）
ステップ 06
おめでとうございます！
Q 人と話すのが苦手で、営業ができるか不安です…。
人の話をよく聞ける「聞き上手」な方が、高砂の営業とても向いています。しかも結果も出せます。たくさん話す必要はありません。お客様は「困っていること」を聞いてほしいんです。あいづちを打って、真剣にメモを取る。それができれば、口が上手い人より信頼されます。
Q 文系出身ですが高砂のエンジニアに興味があります。機械の知識はゼロですが大丈夫ですか？
文系出身の先輩の多く、全員が未経験スタートです。「このボタンを押すとこう動くよ」という基本的なところから、実機を使って教えていきます。教科書を暗記する勉強ではなく、実際に手を動かして覚える実践的な内容なので、文系・理系は関係ありません。
Q 配属先はどのように決まりますか？
「やりたいこと」「得意なこと」を相談して決めます。勝手に決めたりしません。面談でじっくり話して、「ここなら活躍できそうだね」という場所を一緒に探します。やってみて「違うかも」と思ったら、配置転換の相談もOKです。
Q 入社前に必要な資格はありますか？
特にありません。普通自動車免許（AT限定可）があれば業務で役立ちますが、必須ではありません（入社後の取得でもOKです）。業務に必要な資格（フォークリフトなど）は、入社後に会社の費用負担で取得できます。
Q 1年目でも意見に耳を傾けてもらえる環境ですか？
もちろんです。どんどん実際に動いてみて、「あれ、これって別のやり方したらどうだろう」と思うのは、それだけあなたが真剣に仕事に取り組んでいる証拠。そんな意見ならお金を払ってでも聞きたいくらいです。
社員45名の少数精鋭なので、新入社員といえど貴重な戦力。高砂名物のしくみ「改善活動」など、年次に関係なく「もっとこうしたらいい」というアイデアを出せるしくみがあり、優れた提案はどんどん採用されます。
Q 初任給はどのくらいですか？
月給25万円（想定年収300万円前後）からのスタートです。
Q 賞与（ボーナス）はありますか？
はい、年2回（昨年度実績：計2.0ヶ月分）支給しています。創業100年を超える安定企業ですので、業績も安定しており、長く安心して働いていただけます。
Q 残業代は支給されますか？
A. はい、固定残業代（22時間分）を超えた分は全額支給します。実際には月に平均8時間弱の残業ですが、固定残業代は全額支給されます。
Q 交通費は支給されますか？
はい、月額12,000円まで実費支給いたします。
Q 退職金制度はありますか？
はい、勤続3年以上の方を対象に退職金制度（中退共など）をご用意しています。長く腰を据えて働きたい方を応援する制度です。
Q 試用期間中の条件は変わりますか？
試用期間は3ヶ月ですが、給与・待遇などの条件に変更はありません。
Q 転勤はありますか？
ありません。ずっと東京（江戸川区）で働けます。「ずっと実家から通いたい」「いつか地元で家を買いたい」。そんな将来の計画も立てやすいですよ。
Q 「残業が少ない」って本当ですか？
本当です。
会社に残っていると、逆に心配されます。「遅くまで残るのがエラい！」といった昭和の考え方は存在しません。定時の17:30になったら「お疲れさまぁ！」と帰るのが高砂の日常。平日の夜にゲームをしたり、ネトフリみたり、友だちと飲みにいく時間はたっぷりあります。
Q 有給休暇は取りやすい雰囲気ですか？
はい、非常に取りやすいです。会社として有給取得を推奨しており、事前に申請すれば希望通りに休める環境です。
Q 職場の雰囲気はどんな感じですか？
「若い」。でも「穏やかで、面倒見がいい」のが特長です。ガツガツした競争ではなく、チームで協力する風土です。分からないことがあれば、先輩が手を止めて教えてくれる温かさがあります。飲み会の補助などもありますが、強制参加ではないので安心してください。
Q 土日祝日は休みですか？
A. はい、完全週休2日制（土日祝休み）です。 年間休日は118〜124日（年度による）あり、製造業としてはかなり休みが多い環境です。プライベートの時間もしっかり確保できます。※研修のため、年に数回、土曜日の出社があります。
Q 仕事中はどのような服装ですか？
営業の方はスーツ、それ以外の職種は会社貸与の作業着（制服）で勤務していただきます。
Q お昼休憩はどのように取っていますか？/span>
お弁当を持参したり、近くで購入して社内（2回の休憩室）で食べる人が多いです。みんなでワイワイというよりは、各自が自分のペースで静かに休んでいることが多いです。
Q 車やバイクでの通勤は可能ですか？
バイク・自転車通勤は可能です（駐輪場あり）。マイカー通勤は不可となっておりますので、公共交通機関（バス等）をご利用ください。
Q 職場の年齢層を教えてください。
20代の若手から、勤続数十年以上のベテラン（40〜50代）まで幅広く在籍しています。
Q 髪型や髪色に規定はありますか？
安全面（機械への巻き込み防止など）に配慮いただければ、常識の範囲内で自由です。過度に厳しいルールはありません。
Q 面接ではどんなことを聞かれますか？
志望動機などを難しく語っていただく必要はありません。「学生時代にどんなことをやってきたのか」「どんな性格だと思うか」「過去に何かに没頭した経験はあるか」など、あなたの人柄や資質についてお伺いします。
Q 適性検査とはどのようなものですか？
簡単な計算問題や図形パズルです。 偏差値や成績を見るためのテストではありません。 「間違い探しが得意か」「図形の組み合わせが好きか」といった、あなたの感覚や相性を見るためのものです。リラックスして受けてください。
Q 選考で一番重視することは何ですか？
立派な志望動機はいりません。話し上手も求めていません。口ベタ歓迎。「実はこんな失敗をしてきました・・・」で十分OKです。
私たちが見ているのは「嘘をつかない誠実さ」です。盛らずに正直に話してくれるか。コツコツ真面目に続けられそうか。私たちが見たいのは、あなたの「人柄」だけです。
Q 工場見学はできますか？
はい、面接時に実際の現場を見ていただく時間を設けています。「自分がここで働くイメージが湧くか」をぜひ確認してください。
Q 学校名は関係ありますか？
一切関係ありません。「学校の勉強」よりも「人柄」や「価値観」、エンジニア志望なら「パズルやゲームが好き」といった適性の方が重要です。
Q 必要な資格はありますか？
入社時に必要な資格はありません。業務に必要な資格があれば、入社後に会社の支援で取得していただきます。
Q 人とのコミュニケーションが大の苦手ですが、大丈夫ですか？
全く問題ありません。 必要なのは「おはようございます」「お疲れ様です」といった基本的な挨拶と、業務上の報告だけです。雑談で盛り上げる必要はありません。
ここまで読んでありがとうございます。「高砂ってなんか良さそうだな」と思ったあなた。
まずは会社説明会で、会社の空気を肌で感じてみませんか？