こんにちは。

今回は、私たち新入社員が参加した研修についてご紹介します。

高砂では、新人研修に力を入れています！

今年は私たち新卒2名＋中途社員2名の新人4名を対象に、

「新人社員塾」が3か月にわたり全3回実施されました。

「新人社員塾」は

①高砂理解度テスト②5分間の近況報告＋ハッピーとステップアップ③座学研修④歴史発表

以上の4つの要素が含まれた高砂流の新人研修です。

まず、講座の初めには毎回20分間のテストが行われます。

会社概要、毎回の座学で学ぶ新人の姿勢、給与体系など、知っておくべき知識が散りばめられています。

次に、一人一人5分間の近況報告を行います。

この1か月で何ができて何ができなかったのか、その原因や対処、次への目標などを報告し合います。

その後、発表者に対して「ハッピー」＝「良かったところ」、「ステップアップ」＝「もう一歩！」をコメント。

報告が深掘りされて、お互いに学べる部分が見つかります！

そして私たちにとって一番大きな課題が「歴史発表」です。

会社の歴史や魅力を知るため、約2か月半かけて歴史資料を集めたり、社長や従業員の皆に聞き込みをして作り上げました。

そして皆の前でプレゼンテーション！

緊張しましたが、皆さんに楽しんでもらえて私たちも嬉しかったです。

仕事終わりに社長が懇親会を開いてくださり頑張りを讃えてくれました。

お互いのこと、そして高砂をより深く理解できる大切な時間となり、

高砂の魅力をまた一つ発見できました。